Кодекс на поведение

Време за четене: 2 минути

Ние се абонираме за и популяризираме Кодекс за поведение на пасива на сътрудник.

Неприемливо поведение може да бъде докладвано от свържете се с нас в увереност.

Нашият залог

В интерес на насърчаването на отворена и приветлива среда, ние като участници и поддръжници се ангажираме да направим участието в нашия проект и нашата общност без опит за тормоз за всички, независимо от възраст, телесен размер, увреждане, етническа принадлежност, полова характеристика, полова идентичност и израз, ниво на опит, образование, социално-икономически статус, националност, личен външен вид, раса, религия или сексуална идентичност и ориентация.

Нашите стандарти

Примерите за поведение, което допринася за създаването на положителна среда включват:

  • Използване на приветлив и приобщаващ език
  • Уважаване на различни гледни точки и опит
  • Грациозно приема конструктивна критика
  • Фокусиране върху това, което е най-добро за общността
  • Показване на съпричастност към другите членове на общността

Примерите за неприемливо поведение на участниците включват:

  • Използването на сексуализиран език или изображения и нежелано сексуално внимание или напредък
  • Тролинг, обидни / унизителни коментари и лични или политически атаки
  • Публичен или частен тормоз
  • Публикуване на лична информация на други хора, като физически или електронен адрес, без изрично разрешение
  • Друго поведение, което разумно може да се счита за неподходящо в професионална обстановка

Нашите отговорности

Поддръжниците на проекти са отговорни за изясняване на стандартите за приемливо поведение и се очаква да предприемат подходящи и справедливи коригиращи действия в отговор на всякакви случаи на неприемливо поведение.

Поддържащите проекти имат право и отговорност да премахват, редактират или отхвърлят коментари, ангажименти, код, редакции на уики, проблеми и други приноси, които не са приведени в съответствие с този Кодекс на поведение, или да забранят временно или постоянно всеки сътрудник за друго поведение, което те считат за неподходящо, заплашително, обидно или вредно.

Обхват

Този Кодекс на поведение се прилага във всички пространства на проекта и се прилага също, когато дадено лице представлява проекта или неговата общност в обществени пространства. Примерите за представяне на проект или общност включват използване на официален имейл адрес на проекта, публикуване чрез официален акаунт в социалните медии или действащ като назначен представител в онлайн или офлайн събитие. Представителството на даден проект може да бъде допълнително определено и изяснено от ръководителите на проекта.

изпълнение

Случай може да докладва за случаи на насилие, тормоз или друго неприемливо поведение свързвате екипът на проекта или чрез поддържа@swanson.eu.com, Всички оплаквания ще бъдат прегледани и разследвани и ще доведат до отговор, който се счита за необходим и подходящ за обстоятелствата. Екипът на проекта е длъжен да поддържа поверителност по отношение на репортера на инцидента. Допълнителни подробности за конкретни политики за прилагане могат да бъдат публикувани отделно.

Поддържащите проекти, които не следват или не прилагат добросъвестно Кодекса на поведение, могат да се сблъскат с временни или постоянни последствия, определени от други членове на ръководството на проекта.

приписване

Този Кодекс на поведение е адаптиран отСпоразумение за сътрудник, версия 1.4, наличен наhttps://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

За отговори на често задавани въпроси относно този кодекс на поведение вижте: https://www.contributor-covenant.org/faq

Оставете коментар

Главно меню

Предпочитания

  • Валута
  • език
  • Страна на доставка
  • Цени
    Показвайте цени с включена или без доставка, за да ви помогнем да ни сравните с всички други световни уебсайтове и пазари. Прочетете повече на нашата страница с цените.
Главно меню

Международни сайтове